【35歳からの転職】カジュアル面談は選考と関係ある?

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【35歳からの転職】カジュアル面談は選考と関係ある?

リケイパパ

理系出身で専攻は音響工学
ITエンジニアとして10年以上働く
二児のパパ
育児や趣味の旅行の話、豆知識などを思うがままに書いています

転職活動を進めていて、カジュアル面談の機会がありました。

どういう感じだったのか紹介したいと思います。

参考

カジュアル面談:選考には関係なく、企業側が求人情報共有を目的とした面談

カジュアル面談の実際の内容は?

カジュアル面談の実際の内容についてまとめます。

カジュアル面談の実施形式

Webでの面談でした。

時間は30分でした。

参加者は2名で、実際に転職するとした場合の配属先の方たちでした。

服装は念の為スーツを着ておきました。

カジュアル面談の進み方

最初に企業側からの自己紹介がありました。

リケイパパ
リケイパパ

その流れでこちらも自己紹介しようと思いましたが、そのまま説明が始まってしまいました

そして、この面談の意図が説明されました。

今回の面談は会社や業務内容を知ってもらうことを目的としています

企業の人
企業の人

本当に選考の意図はない感じがしました。

確かにミスマッチはお互いにとって不幸ですからね。

パワーポイントを使って、企業の組織体系や業務内容について説明をしてくれました。

その後、気になった点をいくつか質問しました。

だいたい20分ほど経過していました。

その後、いまさらながらこちらから自己紹介をして、自分の職務経歴について説明をして面談は終わりでした。

おすすめ犬
おすすめ犬

直接社員の方と話して、業務内容について聞けたのは良かったです!

カジュアル面談についてのまとめ

転職活動でカジュアル面談をしました。

選考には関係せず(と言われている)、企業のことや業務内容について聞けるので、機会があったらおすすめです。

ちなみに、今回の面談を受けた企業は、しっくりこなかったので、辞退をしようかと考えています。

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